Offre d'emploi

Chercheur·se-développeur·se IA

Lieu

À l'un de nos bureaux (Matane, Montréal, Québec) ou en télétravail flexible

Chercheur·se-développeur·se IA

Le CDRIN est à la recherche d’un ou d’une chercheur·se-développeur·se IA idéalement avec une expertise dans certains de ces domaines: Vision par ordinateur (Computer Vision), Traitement de l’image (Computer Graphic) et/ou Apprentissage machine. Le CDRIN et les CCTT sont experts dans l’exploitation des modèles IA.

Le bilinguisme, des capacités rédactionnelles et de l’expérience avec les moteurs de jeux sont des atouts considérables pour les candidat·s. Il est primordial que le/la candidat· ait une bonne culture de la recherche et avoir la volonté de résoudre des problématiques de recherche appliquée.

Travailler au CDRIN c’est…

  • Une liberté et une autonomie dans le travail
  • Mettre à profit la créativité au service de l’innovation
  • Des opportunités de croissance et de développement personnel et professionnel
  • Le sentiment de satisfaction de contribuer au développement des partenaires
  • Une diversité de projets et de sujets à aborder
  • La collaboration et un partage des connaissances entre les communautés collégiales et universitaires
  • Une équipe performante et axée vers les résultats concrets qui façonnent le monde

 

Notre mission

En tant que centre collégial de transfert de technologie affilié au Cégep de Matane, la mission du CDRIN est d’offrir des services de recherche et développement, d’aide technique, de formation spécialisées aux entreprises et d’accompagnement à l’innovation. Le CDRIN se positionne dans la valorisation des technologies de l’intelligence numérique au bénéfice de secteurs clés pour le développement économique du Québec – entre autres, les industries créative et culturelle, en éducation et en santé – en collaboration avec des partenaires scientifiques, industriels, culturels et artistiques.

Notre vision

En 2022, le CDRIN sera reconnu comme phare d’excellence en intégration des données du multimédia afin de mettre l’intelligence artificielle au service du citoyen.

 

Exigences du poste

Relevant de la direction générale, nous recherchons un chercheur-développeur IA profil suivant :

  • Formation universitaire dans un champ de spécialisation approprié avec un minimum de 3 années d’expérience de travail dans le secteur de l’IA.
  • Capacité d’explorer différents axes de recherche et domaines d’application.
  • La charge de programmation représente habituellement au moins 50% de son temps.
  • Participe activement aux projets de recherche appliquée, d’aide technique, de formation et d’informatique.
  • Capacité d’élaborer l’architecture de solutions technologiques.
  • Capacité de développer une vision sur 5 ans sur les développements technologiques du secteur d’activité.
  • Capacité d’identifier et proposer des projets d’acquisition d’infrastructure de recherche numérique.

Les projets abordent les domaines suivants:

  • Vision par ordinateur (Computer Vision).
  • Traitement de l’image (Computer Graphic).
  • Apprentissage machine (Machine Learning).
  • Les techniques et contraintes d’animation.
  • La reconstruction et génération de modèle.

Atouts

  • Des connaissances théorique et pratiques des dernières techniques dans un ou deux des domaines cités ci-haut.
  • Connaissance des outils de traitement de l’image.
  • Expérience avec les langages Python, C++ et C#.
  • Une bonne communication pour pouvoir collaborer avec d’autre membre d’équipe sur les projets.
  • Une facilité à produire de la documentation et des rapports de suivis.
  • Veille technologique.
  • Très bonne maîtrise de la langue française et anglaise, tant dans les communications écrites que verbales.
  • Capacité à la rédaction.
  • Expérience avec le méthode Agile.
  • Fibre pédagogique, possibilité d’offrir de la formation dans son champ d’expertise.
  • Expérience avec les moteurs de jeux.

Avantages

  • Télétravail
  • Horaire flexible de 37,5h
  • Semaine de 4 jours
  • Assurance collective et régime d’épargne-retraite
  • Le CDRIN a à cœur les intérêts de ses employé.es et il investit dans le développement de leurs compétences.
Retours aux postes disponibles

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